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关于转发《广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法》的通知

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各县区人力资源和社会保障(社会事务)局、财政局,市直各有关单位:
  现将《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》(粤人社规〔201943,以下简称43号文)转发给你们,并结合我市实际提出以下意见,请一并贯彻执行。
  一、组织实施
  (一)市、县(区)人力资源社会保障部门按照市委、市政府决策部署,围绕全市经济社会发展规划和重大专项规划,对照《惠州市职业技能提升行动实施方案》(惠市人社发〔20203号)任务分工和人社事业发展的目标任务,组织职业技能提升培训工作,研究确定资金支出方向。
  (二)市退役军人事务、应急管理、残联等部门按照《惠州市职业技能提升行动实施方案》(惠市人社发〔20203号)的分工安排开展相应的职业技能培训,可委托有资质的技工、职业院校或培训机构承办,提前做好培训计划并向市人力资源社会保障部门报备。
  二、补贴受理
  (一)市、县(区)人力资源社会保障部门受理企业职工适岗培训补贴、企业及机构申请技能提升补贴、生活费补贴(就业补助资金中列支)、企业新型学徒制培训补贴、创业培训补贴、参保企业吸纳就业困难人员培训补贴。
  (二)专项能力考核补贴由市人力资源社会保障部门直接受理;个人申请技能提升补贴由户籍地、求职就业地或常住地县(区)人力资源社会保障部门受理。
  三、资金下达
  (一)县(区)人力资源社会保障部门、市直有关部门每年做好职业技能提升培训资金支出预算,编制好资金支出年度计划,经党组审议同意后,报送市人力资源社会保障部门。市人力资源社会保障部门综合制定资金分配方案,经分管市领导审批后向市财政部门请拨资金。
  (二)各县(区)人力资源社会保障部门、市直有关部门根据培训进度分上下半年两次确定资金使用安排,向市人力资源社会保障部门请拨资金。市人力资源社会保障部门根据各县(区)人力资源社会保障部门、市直有关部门当年预算安排和当次请拨金额等分两批次下达资金,年底清算。
  四、监督管理
  (一)各县(区)人力资源社会保障部门、市直有关部门要加强专项资金使用管理,建立补贴审核发放相关管理制度和责任追究制度,由专人负责补贴审核发放业务,建立补贴资金发放台账和复核制度,加强对补贴核发工作的监管,自觉接受财政、审计等部门的监督检查。
  (二)各县(区)人力资源社会保障部门、市直有关部门要开展职业技能提升培训、职业技能提升补贴发放工作的监督检查,加强对实施培训的企业、机构的管理,及时发现问题,堵塞漏洞。市人力资源和社会保障局基金监督和巡查等部门将定期或不定期开展监督和检查。各县(区)人力资源社会保障部门、市直有关部门每年要开展职业技能提升工作和补贴绩效考评,并于12月中旬前向市人力资源社会保障部门报送工作报告。
  政策执行过程中遇到问题,请及时向市人力资源和社会保障局、市财政局反映。


来源: 惠州市人力资源

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